新形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)降速，成本疊加，外部環(huán)境日益變化，眾多企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)變革、技術(shù)變革和人才變革的三重挑戰(zhàn)，這就需要企業(yè)摸清自身人才家底，提升人均效能。人才如何“招的進(jìn)、用的好、留的住、出的去”成了企業(yè)管理者必須認(rèn)真思考的問(wèn)題：

 

* 如何有效的進(jìn)行人才的選拔和培養(yǎng)？

* 判斷員工為公司“核心人才”的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 

* 適應(yīng)公司未來(lái)的發(fā)展的員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

* 如何準(zhǔn)確判斷公司的人員配置是否合適高效？

* 如何快速了解公司人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀，發(fā)掘高潛人才？

* 如何給公司全員“準(zhǔn)確畫像”？

* 公司“核心人才”在哪里，公司人才短板是什么？

* 公司轉(zhuǎn)型優(yōu)化，快速擴(kuò)張，“梯隊(duì)人員”在哪里？

* 哪些員工最需要優(yōu)先得到激勵(lì), 如何激勵(lì)才更有效？

* 有時(shí)“努力”工作的員工為何績(jī)效不高？

* 建立公司人才造血機(jī)制的方法有哪些？

* 如何有效地進(jìn)行“人才盤點(diǎn)”？

* 人才盤點(diǎn)需要避開哪些坑？

* ……

 

為幫助企業(yè)解決人才配置難題，盤點(diǎn)公司人才家底，上海樸覓鑫企業(yè)管理咨詢公司特開展：

 

人力資源核心技能“手把手”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)第三期

如何摸清公司人才家底，讓人才變“人財(cái)”

 

樸覓鑫人力資源資深專家傅文豪先生擔(dān)任講師，將與金融行業(yè)管理者及人力資源同仁共同探討盤點(diǎn)公司人才家底所面臨的困惑和難題。

 

課程特色和優(yōu)勢(shì)

#夠體系

“理論+技能+工具+實(shí)操演練”四位一體，讓你快速成為設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司人才盤點(diǎn)工作的“高手”。

 

#能落地

課前調(diào)研工作難題，課中針對(duì)性解決互動(dòng)，并現(xiàn)場(chǎng)演練，專家現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)并案例分析，讓您帶著問(wèn)題來(lái)，帶著解決方案走。

 

#高收獲

結(jié)交同行人脈，深入了解學(xué)習(xí)同行人才盤點(diǎn)方法以及人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。

 

課程目標(biāo)

 

幫助企業(yè)建立人才盤點(diǎn)的有關(guān)理念、工具、方法和技巧

掌握人才識(shí)別工具，人才培養(yǎng)方式及人才發(fā)展路徑

學(xué)習(xí)標(biāo)桿公司人才盤點(diǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，快速提升專業(yè)實(shí)戰(zhàn)能力

授課講師操刀多家融資租賃公司人才盤點(diǎn)咨詢項(xiàng)目，用培訓(xùn)的費(fèi)用即可達(dá)到咨詢的效果

 

主講老師

 

傅文豪

上海樸覓鑫企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理

智庫(kù)（天津）企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理

上海融資租賃人力資源服務(wù)中心執(zhí)行主任

中國(guó)租賃智庫(kù)商學(xué)院人力資源院長(zhǎng)

 

國(guó)內(nèi)第一批金融行業(yè)人力資源從業(yè)者，從事人力資源管理工作近30年，歷任德隆集團(tuán)、金信集團(tuán)、復(fù)星集團(tuán)、上海電氣金控板塊等著名金控集團(tuán)人力資源高管。4年國(guó)際著名咨詢公司專兼職經(jīng)歷，近10年金融專業(yè)咨詢公司總經(jīng)理經(jīng)歷。多次擔(dān)任各類高質(zhì)量高峰論壇、公開課、沙龍等嘉賓，包括：

首屆陸家嘴融資租賃人才發(fā)展高峰論壇

2018年/2019年中國(guó)融資租賃人力資源高峰論壇

2021年新監(jiān)管、深變局下的商業(yè)保理行業(yè)峰會(huì)暨“中國(guó)保理百?gòu)?qiáng)匯”成立會(huì)

天津市租賃行業(yè)協(xié)會(huì)融資租賃課程系列培訓(xùn)

人力資源核心技能“手把手”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

融資租賃人力資源實(shí)戰(zhàn)互動(dòng)系列研討會(huì)（績(jī)效、薪酬、招聘等）

復(fù)旦大學(xué)總裁班

......

 

此外，也多次為金融客戶提供薪酬、績(jī)效等咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，因?qū)崙?zhàn)性強(qiáng)、強(qiáng)調(diào)互動(dòng)、案例豐富、干貨滿滿，深受學(xué)員好評(píng)。

 

課程簡(jiǎn)要大綱

一、人才盤點(diǎn)概述篇

1. 人才盤點(diǎn)概述

2. 人才盤點(diǎn)的目的和作用

3. 人才盤點(diǎn)的發(fā)展演變

4. 樸覓鑫人才盤點(diǎn)模型介紹

5. 現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)討論和解答環(huán)節(jié)

二、人才盤點(diǎn)實(shí)施篇

1.人才盤點(diǎn)到底盤什么

2.人才盤點(diǎn)項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作

3.如何設(shè)計(jì)人才盤點(diǎn)模型（方法和要素）

4.人才盤點(diǎn)的范圍

5.人才盤點(diǎn)的作業(yè)流程詳解

6.盤點(diǎn)結(jié)果對(duì)HR各個(gè)核心模塊的作用

7.人才盤點(diǎn)常見誤區(qū)

8.現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)討論和解答+練習(xí)和評(píng)估

三、人才盤點(diǎn)常見問(wèn)題探討

1.人才盤點(diǎn)到底能給企業(yè)帶來(lái)什么

2.盤點(diǎn)結(jié)果如何與人才的選育用留高度結(jié)合

3.人均效能和盤點(diǎn)如何有效掛鉤

4.為何人才盤點(diǎn)“借助外力”比較合適

5.在公司內(nèi)部如何讓人才盤點(diǎn)順利進(jìn)行

6.盤點(diǎn)結(jié)果與公司預(yù)期認(rèn)知有差異怎么辦

7.市場(chǎng)變化太快，人才盤點(diǎn)是否還有意義

8.現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)討論和解答

四、《人才盤點(diǎn)精選案例及評(píng)估報(bào)告》賞析篇

五、互動(dòng)答疑篇

 

適用人群

適用于處在快速發(fā)展、組織調(diào)整、轉(zhuǎn)型變革等階段公司的人力資源部、綜合管理部等相關(guān)從業(yè)者、公司管理者及對(duì)此話題感興趣的人員。

課程詳情

 

培訓(xùn)時(shí)間

2022年3月25日（暫定）

 

培訓(xùn)地點(diǎn)

上海·浦東新區(qū)

 

培訓(xùn)價(jià)格

3500元/人（含午餐、研修費(fèi)、資料費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等，不含交通及住宿費(fèi)用）

公司組團(tuán)參會(huì)享超值優(yōu)惠，詳情請(qǐng)聯(lián)系培訓(xùn)顧問(wèn)。

 

聯(lián)系顧問(wèn)

李老師：15026628274     

郵箱：lixg@pmxin.com